UNI-PDR 125-2022, PARITÀ DI GENERE
La UNI/PdR 125:2022 Parità di genere è una prassi di riferimento pubblicata da UNI che definisce criteri per la certificazione della parità di genere nelle imprese
Descrizione
La UNI/PdR 125:2022 Parità di genere è una prassi di riferimento pubblicata da UNI che definisce criteri per la certificazione della parità di genere nelle imprese.
Questa certificazione, su base volontaria, si basa su specifici indicatori (KPI) relativi a 6 aree di valutazione: cultura e strategia, governance, processi HR, opportunità di crescita e inclusione delle donne, equità remunerativa per genere, e tutela della genitorialità e conciliazione vita-lavoro.
Ogni area ha un peso percentuale che contribuisce alla misurazione del livello dell’organizzazione. Per ottenere la certificazione, un’organizzazione deve raggiungere un punteggio minimo complessivo del 60%. La certificazione ha validità triennale ed è soggetta a monitoraggio annuale.
Sono previsti contributi per facilitare il processo di certificazione per le PMI e micro imprese.
Vantaggi
La certificazione UNI/PDR 125:2022 sulla parità di genere offre numerosi vantaggi:
- Promuove un ambiente di lavoro inclusivo e rispettoso della diversità di genere
- Le aziende certificate possono beneficiare di uno sgravio contributivo fino a 50.000 euro all’anno. Questo incentivo è determinato in misura non superiore all’1% del totale dei contributi
- La certificazione è sempre più richiesta per partecipare a bandi pubblici. Le aziende che intendono partecipare a gare d’appalto possono trarre vantaggio dalla certificazione UNI/PDR 125:2022. Le aziende possono ottenere un punteggio aggiuntivo nella concessione di aiuti di stato o finanziamenti pubblici
- Essere certificati sulla parità di genere rafforza l’immagine e la reputazione dell’azienda. Dimostra l’impegno verso valori di uguaglianza e inclusione
- Punteggio Aggiuntivo per Aiuti di Stato e Finanziamenti Pubblici: La certificazione UNI/PDR 125:2022 viene riconosciuta anche nei bandi di gara
In sintesi, la certificazione sulla parità di genere non solo contribuisce al benessere delle persone all’interno dell’organizzazione, ma offre anche vantaggi tangibili in termini di risparmi fiscali e opportunità di business.
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